【中国那些事儿】中企霸榜最受欢迎雇主榜单 港媒:两代毕业生职业选择折射中国发展-

【中国那些事儿】中企霸榜最受欢迎雇主榜单 港媒:两代毕业生职业选择折射中国发展

《南华早报》报导截图  我国日报网6月21日电又到一年结业季,结业生的作业选择往往折射出明显的年代背景特征。跟着我国经济飞速发展和一日千里的科技立异,我国企业的“创业精神”以及有发明性和生机的作业环境的招引力日积月累,越来越多的我国顶尖人才现在期望为国内冉冉升起的科技明星企业作业。  据香港英文《南华早报》6月21日报导,上世纪90年代,莫莉·刘(Molly Liu)脱离家园北京前往美国攻读硕士学位。  结业后,她尽力争取到一家美国咨询公司的初级职位,一段时间后,她被派回我国协助扩展公司在华事务。那时,在我国这块充溢时机的土地上,这家美国公司为莫莉供给了一条作业坦道。  但是,年代改动了。  莫莉仅有的儿子张奔(Ben Zhang)取得美国卡内基梅隆大学计算机硕士学位后,拒绝了美国波音公司一份普通人朝思暮想的作业时机,2018年,张奔决议回到北京。  张奔现在小米公司担任产品司理,他信任,这家由草创企业发展而来的高科技公司,能够为其供给他母亲当年从美国公司取得的相同的时机。  这个关于两代我国学生职业选择的家庭故事反映了一个更广泛的趋势。  曾几何时,美国企业能够从美国大学中选择顶尖的我国人才,许诺高薪、大方的福利,以及在国际领先组织作业的时机。  现在,我国的高科技企业成为许多我国学生心目中的最佳雇主。 在美国接受教育的我国学生初步在我国寻觅更多作业时机。图片来历:《南华早报》报导截图   “我找作业不是为了钱。我的爸爸妈妈也不盼望我养活他们,”28岁的张奔说。他在小米的团队正在开发从电视、灯具到智能锁在内的各种物联网产品。  “我最关怀的是个人的前进和取得公司所能供给的最佳资源。”  “在波音,我或许每两到三年能才开宣布一款新产品。但在小米,每三个月,咱们就推出一款新产品,”他弥补道。“在我国,你能够把许多产品融入到人们的日常日子,比如用声响操控电视或空调——这在美国只能靠幻想。”  张奔并非个例。  招聘企业领英(LinkedIn))4月份的一项查询显现,越来越多的我国求职者认同张奔的观念。  领英发布了一份我国最受欢迎的25家雇主名单,其间约60%是我国本乡企业,我国高科技企业在前五名中占有了四席,电子商务巨子阿里巴巴、查找巨子百度和运营抢手短视频网站TikTok的字节跳动排名靠前。特斯拉排名落后于我国竞争对手蔚来(Nio)轿车。亚马逊是榜单上别的一一家外国公司,排名第八。  智联招聘履行副总裁李强称,我国高科技企业在求职者中的位置不断上升,是“一个新年代的初步”。“现在,无论是薪酬待遇仍是参加国际事务的时机,跨国公司能开的条件,国内公司都能够供给。”  “求职者并不特别垂青国内公司或跨国公司。他们寻求的是优异的公司,而现在我国大多数优异的公司正好都是国内的科技公司。” 华为获评2019我国学生心目中最具招引力雇主。图片来历:优兴咨询官网  全球雇主品牌咨询公司优兴咨询(Universum)20日在上海发布了2019全球人才调研我国区数据。依据其对我国110所重点高校超越5万名学生的查询,我国本乡IT及互联网企业在各科学生中都备受欢迎,这些企业最招引人才的是其“创业精神以及有发明力和生机的作业环境”。  优兴咨询亚太区副总裁吴岗表明,我国求职者最重视的一个要素是,一份作业能否成为“未来职业生涯的一个杰出参照点”。现在,越来越多的我国民营企业取得了全球品牌认可。  我国电信巨子华为在优兴咨询的排名中名列榜首。苹果和西门子是本年我国工程系学生抱负雇主前十名中仅有的两家西方公司,而2017年前十名中有四家外国公司。  对求职者来说,我国在国际上日益增长的影响力是一个有招引力的要素。  “每个工程师都期望看到他们所研制的技能有一天能改动国际,”我国短视频渠道快手科技多媒体内容了解部负责人李岩说。“曩昔,我国企业处于全球价值链的底部,现在正在往上攀升,这为人才发明更多改动国际的产品供给了时机。”

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